中國人力市場今日狀況

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1)博士人才賺錢能力不及碩士多？

眾所周知，國內的碩士及博士人數多如繁星，很多人都希望多取一個學位可多掙一分錢，但現實往往與夢想背道而馳。國內最大的專業人才網 ── 中華英才網，最近在高學歷人群的重點地區 ( 北京、上海、廣州及深圳 )，作了一個薪金調查報告，統計2003年頭六個月的人才平均薪金，結果顯示，碩士的平均年薪竟然比博士為高，這是過去多次調查中，博士年薪首次不敵碩士。

根據調查，MBA學歷的年薪位於排行榜首位，達到76,839元人民幣，平均年薪比排在第二位的碩士學歷多出近10,000元，出現這個大差距，說明現今這個以商業經濟為主的社會，對學術性專門人才的需求有所下降，亦說明了企業在用人機制上比以前更注重效益。至於大學本科畢業生，平均薪金則比研究生少約20,000元人民幣左右。調查亦顯示，外語是拉開收入差距的 「致命武器」。外語水平達 「熟練」者，平均薪金水平達58,162元；而外語水準為 「中等」 者，平均薪金水平為41,414元，兩者之間的差距接近17,000元。

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2)5,000人逼爆空中服務員招募會

四川航空股份有限公司早前舉行了一個近年最大規模的招聘飛行員及空姐招聘活動，結果吸引了超過5,000多人到場應徵。此次招聘會的反應如此熱烈，連主辦單位亦預計不到，而見慣大場面的考官們面對如此激烈的招聘狀況，更表示吃不消。

在眾多投考飛行員的應徵者中，幾乎清一色是男士，當中有快將畢業的法律系學生，亦有些甚至在學期間早已獲得大律師資格的人。他們表示從小已嚮往飛上藍天，如果真能被選上當飛行員，寧願放棄當大律師的機會。

至於向來以美貌見稱的空中小姐，選拔資格更加嚴厲。其中一名女子雖然畢業於四川外語學校，能操標準的普通話及流行熟練的英語，但最後卻因為面型過大，考官們惟有忍痛將她剔出名單外，嚴格的程度可想而知。

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3)上海人熱衷參與培訓課程
近年，香港人經常將自我增值掛在口邊，想不到連上海人都熱衷自我增值的培訓課程，就連一些剛讀完書找到工作的畢業生，都急不及待參加熱門培訓及增加職業技能的課程。在剛結束的秋季現代教育培訓展上，應屆大學生幾乎佔去了諮詢報名人數中的四成。

在多項培訓課程中，外語、I.T.、物流及營業員等熱門職業技能課程，都是大學生的首選。有人希望透過培訓課程可協助目前從事的工作；亦有人希望透過參加熱門培訓為日後跳槽或轉工鋪路。有人事顧問分析，近年高校擴招，令畢業生人數劇增，就業競爭激烈是職場新人急於自我提升技能的直接原因。而上海市高校今年推行的學歷證書和職業資格證書這 「雙證」 制度，以及用人單位愈來愈重視員工的職業技能，也帶動了這現象。此外，培訓機構的門檻現在愈來愈低、項目愈來愈豐富，很多培訓班已不單為提高水平或為考證而設，針對興趣愛好者的培訓課程亦日趨增多，為希望參加培訓者提供了方便。

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4)農民成勞動力主要資源

經過20多年的改革開放，國內的社會結構已經產生了巨大變化，從鄉村轉移出來的勞動力，逐漸取代城市居民，成為國內產業工人的主力。目前，國內每三個產業工人中，就有兩個來自農村地區。農業部的統計數字顯示，到目前為止，已有近1億的農村勞動力進入城鎮就業，連同他們的家屬，在10餘年的時間內，城鎮已接納了大約1.3億的農村人口。

自90年代以來，很多國內農村剩餘勞動力開始從中西部遷移到經濟發達的東部沿海地區。雖然很多農民在城市的工作，總離不開建築工地的工人、生產線上的裝配工、餐館飯店的服務員以及小商販、保母及清潔工等工作，但對於大多數進城的農民而言，這是一次改善生活狀況的嘗試。一般情況下，他們在城市工作三個月的報酬，已相等於他們在農村全年勞動的收入。有農村問題研究專家亦認為，農村剩餘勞動力進城就業的社會價值不僅局限於提高了1億多個農村家庭的生活水準，更重要的是，數以億計的進城就業農民，已經成為平衡中國東西部地區之間及城鄉之間經濟發展差距的新力量。據勞動人事部的統計數字，2002年，農民進城工作的總收入約5,278億元人民幣，其中，約有3,274億元返回了農村。

經濟學家亦分析，擁有9億人口的農村源源不斷輸送的廉價勞動力，使仍然以勞動密集型為主的中國經濟發展，始終保持著較低的運作成本，這是中國對海外資本充滿吸引力的重要原因。不過，大批農村剩餘勞動力進入城市，也帶來了一些社會問題，就是突出了城市居民面臨巨大的就業競爭壓力。可幸從農民進城過程中受益的城市，並沒有關閉對農民工進城的大門，相反，正在透過取消農民工的就業限制、為農民工和他們的家屬提供？生及教育社會保障等措施，使農民進城就業的渠道更加順暢。經濟學家說，農村人口約佔中國人口總數的70%，目前，還有大約1.5億的剩餘勞動力等待從農業生產領域轉移出去。