市场效率催生咨询业新时代 进入2002年以来,很多细心的投资者发现了一个有趣的现象:前几年一直活跃在股评界的几大名嘴几乎同时销声匿迹了。而日前一家知名也很有争议的证券咨询公司没有通过年检。证券咨询业的老将们似乎在悄悄退隐。咨询业新的时代已经开始露出苗头? 有业内人士表示,中国投资者对于上市公司投资价值的追求从来没有像今天这样强烈过。有了银广夏事件的震撼,人们已经不再轻易相信所谓的神话。投机行为和博傻行为大大减少。而媒体,对于上市公司投资价值的讨论从来没有像今天这样热烈。市场,在经历了十多年的发展尤其是2001年疾风暴雨的洗礼后,已经逐渐开始变得理性。 作为一个资深咨询人士,凌俊杰已经深刻地感觉到了市场的这种变化。他说,1998年左右,大多数证券分析人士主要靠着技术分析和对庄家的研究获得了很大的成功。当时在国内,技术分析发展到了一个顶峰。但是近两年以来,尤其是2002年以来,明显地感觉到技术分析没落了。有时候走的很好的图形突然就跌了下去。而一些客户也开始关心公司的投资价值了,开始重视长期的但是比较安全的收益。新希望公司本身,也在努力适应市场的这种变化,完成这个艰难的转变。 然而,必须指出,市场的不够成熟,并不是证券分析师们逃避现实尴尬的借口。行业的发展,关键还是在于自身实力的提高。高盛(亚洲)有限责任公司董事总经理胡祖六认为,市场的参与者没有经过正规、严谨、专业的训练,没有具有专业水平的从业人员,不能发展成一个健全的市场,变成一个有效率的市场,从而实现合理配置资源的功能。他指出,从事证券分析,需要树立一个最低从业标准,需要通过资格考试,有最起码的认证的要求,并不是谁都能成为证券分析师的。证券分析师在新加坡、香港都很盛行。中国的金融人才还是非常少的,作为专业人员,需要普及金融知识,熟悉理论和法规,坚持职业操守。 胡祖六指出,市场参与者的专业素质不高,市场就不会发展。建立证券分析师制度是一个长期的过程,不能一蹴而就,培养专业从业人员队伍所需要的时间也许是十年或者更长。中国的资本市场已经不小了,不能以不够成熟,规模不够大为藉口,就不去使市场制度化、规范化。正是因为市场小才更有必要健全制度。任何制度都不是完美的,不是没有风险,比如独立董事制度,在刚刚开始,本身也需要一个完善、成熟的过程,但它确实是非常有效的制度。 |