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标题: 创业者应有的素质 [打印本页]

作者: venson 时间: 2005-4-29 13:40 标题: 创业者应有的素质

创业者应有的素质
风险投资者将努力寻求七种基本素质，这不意味他们在寻求七种素质不同的人，而是希望其
的人在这些方面应该高质量。如果你在这些方面质量很高，即使其它方面有严重缺陷，对
谅。由于不同的风险投资者对企业家的素质要求可能各有不同，而且不同行业对企业家的基本素
要求也各具特色，因此，这里只能粗略介绍对企业家的基本素质要求，并不是说每个企业
备一切良好素质。但每一个都应有自己的特长所在。综合分析以下七种素质，多数风险投
忠诚正直应居首位。
忠诚正直
每个风险投资者都希望企业家忠诚正直。尽管某些投资者也了解，某些不忠诚的企业
骗其他人而不欺骗风险投资者，并且可为风险投资者赚钱，然而，多数风险投资者还是只
的企业家合作。因为，他们深刻了解，一个不忠诚的人迟早也会对他不忠诚，忠诚正直包括若干方面：
1．正直。即企业家要讲真诚，对风险投资者胸怀坦白。
2．可信。即企业家在各种交易行为中是可以依赖的。
3．守法。即企业家信守合同，遵纪守法。
4．公平。即企业家奉行公平交易准则。
在你与风险投资者交往过程中，要牢记忠诚正直乃构成要素，用自己的实际行为在风险
中形成一种忠诚正直的形象。
成就者
风险投资者希望你确实能为既定目标而艰苦奋斗，同时也希望你能努力赚钱，因为它
人成就的尺度。应该说，发明电脑是世界的伟大成就，但是，风险投资者对此却感到无足
为，电脑技术起步阶段，还不能赚钱。你必须让对方感觉到赚钱的数额是衡量你实现目标
必须向对方证明，你的理想是赚钱。这但不是由于贪心不足，而是因为赚钱数额多少是检测
就的标准。如果风险投资者无法认定你是一个成就型的人才，则不会支持你的风险事业。
活力充沛
活力充沛包括多方面含义。首先，你必须有健康的体魄和勇往直前的奋斗精神，要能
定目标努力不懈；必须具有完成投资计划规定任务的坚定信念；你必须向风险投资者证明，
应付艰苦工作，证明你有驱动力和奋斗热情、首创精神。
其次，风险投资者必须确实了解你是愿意为实现既定目标而努力不懈的人，并且确有能力
定目标。风险投资者并不喜欢那些不知天高地厚的空想家，而喜欢那些脚踏实地的奋斗者；只有雄心,壮志而无实际本事的人。风险投资者是不会支持的。作为一个专业家要耗用大量的自身能量，如果有强健的体魄和旺盛的斗志，则计划的目标也难于实现。

天资过人
风险投资者希望知道你是否天资过人。天资过人有多方面的含义。在认可大学取得学
明这一点，然而，很多天资过人者都没有机会读大学。关于天资过人，风险投资者认为是人之天性。
有人善于逻辑推理，也有人善于认识复杂的局面，通过综合分析，认识事务的本质。他很想知道，能否在充分分析的基础上，做出正确的判断，进而进行最优决策，同时敢于承担必要的风险
面观察分析你的行为，风险投资者或其他人才才能评价你的聪颖程度。因此，考核你的聪颖

通过听你的回答和读你的计划书而来的；对企业家的能力之考核，是通过自己的经验及与
的对比实现的。

学识渊博
学识也表现在多方面。接受一定的良好高等教育能标志其基本学识，而风险投资者更感
是你的经验。从以往的失败中吸取了哪些教训？在你从事的行业中积累了哪些经验？在你
哪些为保证你事业成功而必不可少的信息？你是否已分析了你的行业，并已确认你公司成功之
节？你能否接受批评并获益匪浅？总之，风险投资者希望能确切了解你究竟具有哪些学识
特定状态下赚钱。

领导素质
领导素质的研究几乎扩展到经营管理学说的各个领域，但很少从企业家领导素质角度
风险投资者必须了解，你是否具有在发展中的小公司里集结多种力量的能力，是否有勇气
司的责任；必须了解在你走前人未走过的路且身处逆境时，是否有勇气承担并冲破阻碍。人
为，领导素质包括自信、自强和一定程度的以我为核心的能力，是否善于处理日常问题，是否敢于攀登前人未攀登的高峰；他还要了解，如果为获取最大利润，你是否敢于修改计划；还要了解，拒绝公仆式的工作，是否只热心于解决仅有利于自己的问题。总而言之，领导能力既表现为问题的能力，更表现为组织他人共同解决问题的能力。

创新能力
虽然，企业家具有创新能力很重要，但在大多数情况下，所谓创新能力已不局限于原有含
赋予更广泛的含义。风险投资者将努力了解你是否机敏、是否为处理问题的专家。他希望看到，如果你遇到一个意外事件，能创造性地解决问题。
上述七种素质均十分重要，你应该详细分析这一切，实事求是地评价自己，寻找有关
确有薄弱环节，例如学识，则你应寻求合适人选，用其学识之长，补自己之短。这样，可以
一个有这方面的特长的人。此外，你个人不一定要具有上述全部良好素质，但必须是忠诚
者。并且你的领导集团必须拥有上述全部良好素质。

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