标题: 公司人力资源的调配优化 1.0 [打印本页]
作者: aries21 时间: 2005-5-22 14:19 标题: 公司人力资源的调配优化 1.0
公司人力资源的调配关系到公司的运作效率和经济利益，本文根据该公司制定的招工，解雇，再培训，降级使用，超员雇用，半日工等措施及其相应限制条件，在不同精确程度进行假设的基础上，建立了三个人力资源的调配方案模型。针对公司分别提出的两个不同要求（解雇人员最少和费用最少），利用所建立的模型得出了解决问题的最优方案，为公司的人员调配提供了可行有效的方法。
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作者: dupost022 时间: 2005-5-29 13:08
1
作者: xingliang 时间: 2005-6-1 07:55
kankan
作者: moxiugang 时间: 2005-6-1 10:31
11
作者: vangke 时间: 2005-8-17 16:19
xx
作者: toeinriver 时间: 2005-8-18 13:30
look look
作者: escape 时间: 2005-8-25 19:57
[em02]
作者: ergang 时间: 2005-8-26 16:56
xiexie
作者: markmo 时间: 2005-8-30 16:53
1
作者: zhtong2002 时间: 2005-9-13 09:25
ok
作者: kevindong 时间: 2005-9-19 09:58 标题: useful
helpful
作者: panyuxuan 时间: 2005-10-28 10:49 标题: [原创]
真的好好啊[em07]
作者: xyzgz 时间: 2005-10-31 14:47
谢谢!想看看
作者: alen_feng 时间: 2005-10-31 15:21
good
作者: xbtx007lqk 时间: 2005-12-1 19:56
haodexiele
作者: lizwen113 时间: 2005-12-8 11:18
ding
作者: zgl_580520 时间: 2006-1-4 16:26
thinks
作者: zhoul168 时间: 2006-1-5 09:03 标题: t
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作者: johnchen 时间: 2006-1-20 10:05
很好，谢谢！
作者: fishly 时间: 2006-1-20 23:29
这么好?
作者: guiccer 时间: 2006-2-19 20:17
nice
作者: szgww 时间: 2006-2-19 21:04
try
作者: ccoor 时间: 2006-2-21 13:48
good
作者: xjl1986 时间: 2006-3-1 14:22
GOOD
作者: viviane 时间: 2006-3-13 14:04
[em01]
作者: wlk435 时间: 2006-3-15 18:38
ok
作者: floaten 时间: 2006-3-16 21:53
正好需要，谢谢！
作者: acla 时间: 2006-3-30 11:45
dsfg
作者: ncwolf 时间: 2006-3-30 13:54
ddddddddddddd
作者: xing369 时间: 2006-3-30 18:17
？？？
作者: 风映 时间: 2006-4-12 19:18
谢谢
作者: ggwu 时间: 2006-4-15 22:02
great
作者: nigeria 时间: 2006-4-27 09:19
i appreciate
作者: freeant 时间: 2006-4-27 09:33
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作者: wangmill 时间: 2006-5-9 15:49 标题: s
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作者: tomjerry 时间: 2006-5-10 10:17
论文还是软件?
作者: dztydzy 时间: 2006-5-15 11:22
let me see
作者: ldcriver 时间: 2006-5-24 15:05
4555
作者: headtrain 时间: 2006-5-25 19:35
ths
作者: cici_zhang 时间: 2006-5-27 17:02
sounds interesting.....
作者: ntboy 时间: 2006-5-27 19:32
ok
作者: zsd425 时间: 2006-7-28 15:26
支持
作者: bsk_cuohua 时间: 2006-7-30 18:00
[em02]
作者: xjljjgl 时间: 2006-9-17 18:03 标题: xie
xie
作者: ichirofanh 时间: 2006-9-23 11:06
thx for your share
i will read that carefully
作者: a8bcdef 时间: 2006-10-28 14:22
GOOD
作者: nini9900 时间: 2006-12-8 14:54
hehe
作者: test111111 时间: 2007-1-14 20:45
good
作者: linjiajie 时间: 2007-4-1 17:32 标题: 谢谢
th
作者: gotoau66 时间: 2007-8-1 04:35
[em01]
作者: meazza26 时间: 2007-10-18 21:00
[em01][em01]
作者: 子天 时间: 2008-3-17 00:59
3X
作者: wejn11s 时间: 2008-4-18 21:03
公司人力资源的调配优化 1.0
作者: leson52132 时间: 2008-4-24 11:47
一定要看看
作者: iloveccx 时间: 2008-10-22 23:19
谢谢，非常感谢您的帮助。
作者: fairmood 时间: 2008-11-26 23:55
hao
作者: zgw1055 时间: 2008-12-4 17:03
tks
作者: justino7 时间: 2009-1-23 15:04
thx
作者: jtx1977 时间: 2009-4-14 18:20
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作者: yangtzee 时间: 2009-4-22 21:19
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作者: yogago 时间: 2009-5-30 14:13
ggg
作者: silred 时间: 2009-6-28 00:11
公司人力资源的调配优化 1.0
作者: timecapital 时间: 2009-7-4 13:37
thx for sharing：）
作者: frm09f 时间: 2009-7-21 06:58
3x
作者: yangyu922 时间: 2009-7-31 16:48
3ks
作者: mqlin 时间: 2009-8-23 23:54
3q
作者: 都宏伟 时间: 2010-4-24 20:42
顶起
作者: Glory618 时间: 2012-12-26 14:03
感谢分享！
作者: kureya 时间: 2012-12-27 00:12
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