标题:
金融市场上演人才争夺战
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作者:
pathway
时间:
2005-7-28 21:29
标题:
金融市场上演人才争夺战
据显示,中国加入WTO几年来,目前已有20多个国家和地区60多家银行在华设立了200多家金融机构。随着中国银行业在2006年底全面开放的时日迫近,外资银行“抢滩”北京、上海等中国大城市的步伐开始“提速”。
前不久,英国渣打银行在北京全面启动个人银行业务,其有关负责人私下称,公司正酝酿大规模招聘人才,将大陆员工增至1300人。而汇丰、花旗银行也正紧锣密鼓地制定人才招聘计划。三大银行秣马厉兵,纷纷摆开了架势。
5月末,中国银行开始面向全球公开招聘包括总行部门级正副管理、境内一级分行行长在内的25个职位。6月中旬,筹建中的北京农商行公开大量招才,招聘的高管(包括分行行长)和专业人才总数超过100名。面对国外金融机构的来势汹汹,国内银行挺身而出,主动迎战。
高勇在接受记者采访时表示,目前,北京金融市场正悄悄上演一场“人才争夺战”,而2006——2007年,中外金融机构对人才的争夺将达到“白热化”,“主战场”将在北京、上海、广州、深圳等地。从目前来看,在北京“主战场”上,双方争夺的人才有:金融分析师(CFA)、特许财富管理师、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师、信息主管、投资管理以及金融“海归”等人才。
据高勇介绍,金融分析师自1963年在美国首度开考以来,我国大陆目前只有50多人拥有CFA资格;特许财富管理师必须要在金融机构工作5年以上且至少精通两个投资领域;基金经理职责包括负责某项基金的筹措、运作、管理、上市和上市后的监控;精算师目前是我国最紧缺的尖端人才之一,未来十年将需5000名;证券经纪人必须具有扎实的金融学知识和丰富的投资经验;股票分析师必须能明确市场投资方向,帮助股民选择股票投资的最佳时机;信息主管走俏,归因于银行只有依靠现代技术才能走上“快车道”;而对于投资管理人才,目前市场最急需风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问。
高勇分析说:“随着经济全球化步伐加快,国内企业最缺的是既有扎实的理论基础又有实战经验的金融‘海归’。”此外,高勇认为,随着北京金融信息化步伐加快,需要越来越多的风险管理专才为之“把脉”。但目前的现状是,纯IT背景的科技人员不懂金融,改行做信息的金融人才达不到IT技术要求,这使“金融信息化”进程受阻。
作者:
Kasch
时间:
2009-7-10 16:07
路过的
作者:
maliya
时间:
2009-7-13 10:49
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