标题: 职业：求职八种心理不健康 [打印本页]
作者: kalinna 时间: 2009-7-14 10:22 标题: 职业：求职八种心理不健康
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。
作者: kalinna 时间: 2009-7-14 10:22
仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破血流。攀比心理。一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。
作者: kalinna 时间: 2009-7-14 10:23
依赖心理。一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘共一单位，希冀日后相互照应，这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。
作者: kalinna 时间: 2009-7-14 10:23
依附心理。自己不急着找工，整天想着攀那个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。
作者: kalinna 时间: 2009-7-14 10:23
乡土心理。这些大学生不原出远门，只愿眼前的“一亩三分地”里就业，另一些人早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方。这样的人鼠目寸光，难有作为。
作者: kalinna 时间: 2009-7-14 10:23
低就心理。与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。
作者: kalinna 时间: 2009-7-14 10:24
造假心理。假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程。
作者: srose 时间: 2009-8-24 16:57
沙发
作者: 小松 时间: 2009-9-2 16:52
顺着规则做事，逆着个性做人
作者: biyadi 时间: 2009-9-4 15:33
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。
一定要克服这种心理，我的一个朋友原来就这样，后来改变以后还做了人力方面的工作，各位，要加油
作者: dongqiang 时间: 2009-9-11 17:15
怎么觉得以上种种都见过呀
作者: lanshan 时间: 2009-10-30 16:53
各位。加油
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