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标题: 策略:营销人才,越热门要越冷静 [打印本页]

作者: Dover    时间: 2009-7-24 13:59     标题: 策略:营销人才,越热门要越冷静

 营销人才如何面对自己的职业

  营销人才的空缺,足以显示销售市场的巨大和对人才的异常渴求。
营销人才的“断档”有市场需求的原因,还有一层原因是部分求职者对营销类工作的偏见。营销类工作的薪水一般是属于“复合”式的,分为低廉的底薪和变化性很大的提成部分。于是,在短时间内,营销人才付出了巨大的努力,却难以得到相匹配的收入,甚至还会遭遇被炒鱿鱼的“悲惨命运”。部分求职者常常在试用期尚未结束便“临阵脱逃”,失去了在营销类职位上继续发展的机会。求职者如果志在营销工作上有所作为,应该做好打“持久战”的心理准备,克服一时的薪水“低水位”的痛苦。

  通过逐渐地了解市场,坚持不懈地深入到实际工作中,相信在未来的日子里,一定会游刃有余地完成工作,并且拿到理想的薪水。对于一些不熟悉营销行业的职场新人,也大可不必将其当做“洪水猛兽”。营销是挑战性比较强的行业,如果能够融入其中,必将会提高求职者的心理素质,也能丰富其自身的职业经历。当然,营销人才成为“紧俏商品”的原因,还有一个就是:优秀的营销人才匮乏,普通的营销类人才职业素养不足。我们在平时的生活中可以体会到,许多推销员缺乏必要的销售技巧和职业素质。当我们屡屡被拙劣的推销员弄得心烦意乱时,了解到销售对象真实的心理,是不是该对自己的工作作出及时的改进呢?

 


作者: Dover    时间: 2009-7-24 14:00

 从“单一型”向“复合型”人才转变

  在告诉大家不要恐惧进入营销行业的同时,也提醒在进入该行业时要做好充足的准备。在许多公司录用营销人才时,首当其冲的是数周的培训过程。培训过程对于营销人才,特别是没有类似工作经验的营销新人,是非常必要的。营销业的培训也是“复合”式,不仅要掌握推销的口才和技巧,也需要对推销的主体行业了如指掌。目前,电脑游戏人才奇缺,当然这不仅仅包括制作游戏的技术人员,也包括电脑游戏的推广人员。从这一侧面可以看到,营销人才大热的本质,不仅仅和销售环节紧紧相扣,也和销售主体的行业息息相关。所以,营销人才不是单一的人才,也是综合素质良好的人才。

 


作者: maoxiaozi    时间: 2009-7-24 17:35

营销不是谁想做就能做好的






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