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职场:“摔跤”后的几种表情

 表情一:积极补救 小错不能捂,大错捂不住

  Ella 某公关公司执行部职员 年龄:25岁

  新人犯错,很多都是由于“沟通不及时”造成的。像我上个月月底的时候,本应该把执行部的费用报表交上去,好和其它部门对账,再上报公司总部。
可由于刚进公司,对工作流程不是很熟悉,我没有及时把报表送上去。这样一来,在总公司眼里,我们在月初做好的费用预算没有用完,总部的人来询问:怎么报上去的费用那么多,到后来却没有完成?是不是工作进度出了问题?

  遇到这样工作沟通上的问题,我都会积极补救。沟通出了问题,当然还用沟通来解决它。想捂是捂不住的:小错不能捂,会越捂越大,最后成了大错;大错更没法捂,说不定你一个人的错误会影响到整个团队的利益。如果能靠自己解决问题,那当然最好;如果不能,那我会主动找上级去沟通,请上司帮忙解决,并告诉他(她)自己的态度、决心。

 

工作中谨慎行事

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 表情二:拒不悔改 我为什么要浪费青春?
  Terry 某文化传播公司职员 年龄:25岁

  公司不大,说白了也就一个项目组,是我和几个朋友一起办起来的,大家应该都是平等的伙伴。有项目要做了,公司会让我承担其中的一个环节。在一些领域里,我称得上是专家,对很多问题,我都有发言权。以前在公司里,我总喜欢“揽活儿”做,把别人的事情也揽到自己手里,让其他人无所事事。直到有天,老板找我谈话,让我做好本职工作,公司是有制度、有纪律的———他说,“越职”是“犯忌”的。

  是啊!公司有公司的难处,要“管理”,有“团队”,可这样的结果,却是人力资源的巨大浪费———女同事学会了煲电话粥,男同事学会了泡论坛。像我这样的人,我一个小时就可以完成全部的工作,剩下的7个小时怎么办呢?上网么?发呆么?考虑公司今后的发展战略么?如果真像老板说的那样,“越职”是“犯忌”,那像我这样浪费青春,不简直是“犯罪”了吗?

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 表情三:幡然醒悟 今后要以老板为“中心”

  Allen 某私营企业市场部职员 年龄:27岁

  老板是领导,更是个商人,这是我现在才体会到的。商人都对商业利润有着天生的敏感,老板也不例外,所以,他对开拓市场,配件采购这样的事情特别关注。真可笑,当时在会议上,当老板说“放权给年轻人”时,我还信以为真,并为此欣喜了好多天。以后的一次谈判中,我真的就没和老板沟通,自说自话地和客户谈了价格,签了协议。事后,部门里的一个兄弟对我说,虽然你的能力很强,但这样敏感的事情你不和老板沟通,他会怎么想?

  现在我才幡然醒悟,因为那件事,老板对我已经有了误会了。老板的事业心很强,在这样的私营企业里,他不可能真正地“放权”。他会给你一个职务,但你可能两手空空,因为一切都得老板来决定。以后,我在所有工作中都定下“一个中心”:更多地和老板沟通,每件事最好都得到老板的支持。因为只有这样,我才有可能把工作做好,我的工作才会有“效果”。

 

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表情四:无可奈何 被罚美金太心痛

  Bruce 某货运公司业务员 年龄:26岁

  作为货运公司的业务员,最重要的任务之一,是在客户和船公司之间进行沟通:有些什么货物,需要多大的舱位,什么时间发货……但刚进公司的时候,我的经验还不够,曾经犯下一个不小的错误。那次是浙江的一个客户,有批货物需要在当月8号发往美国。临挂电话前,他嘱咐我一句:“我们的货7号才能准备好。”当时我并没有在意,也没有及时和船公司联系。船公司在出发前3天就“结货”了,可我的客户却还没把东西准备好。临时让船公司去哪里重新找货源呢?1000多美元的“空舱费”只好由我们来出:公司出三分之二,我出三分之一。那可是美金啊!还没赚到什么钱的我只好狠下心掏腰包,却也无可奈何。

 

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